特登移工資格認定是什麼？
先向產業發展署拿資格認定函、再向勞動部申請招募許可，特登工廠聘移工的兩段式門檻；認定函效期 90 天，全國配額 6,000 名。
關鍵事實
- 依據：特定工廠登記業者申請引進移工作業要點
- 程序：先產業發展署認定，再勞動部招募許可
- 資格前提：持有特登且從事附表五特定製程
- 配額：6,000 名，113 年 3 月首度開放
- 認定函效期：90 天，115 年 1 月 23 日修正縮短
- 諮詢窗口：移工辦公室 0800-035-056
白話解釋
想替特定工廠引進移工，第一道門在經濟部產業發展署而不是勞動部：業者依「特定工廠登記業者申請引進移工作業要點」證明持有依《工廠管理輔導法》第28條之5或第28條之6取得的特定工廠登記，且從事勞動部審查標準附表五特定製程（俗稱 3K 製程）或其關聯行業，取得資格認定函後再向勞動部申請招募許可。它最常被誤認為「移工名額核准」，其實它只是資格門票，人數仍依勞動部核配比率核算；一般工廠登記業者不適用本要點。同一廠場只能申請一次，認定後不得變更。
你什麼時候會遇到它
拿到特登證明文件後想補人力，勞動部窗口回一句「特登工廠要先有產業發展署的認定函」，這個詞就冒出來了。另一種場景是同業轉傳名額開放消息，你得在短時間內備齊機器設備清單、生產流程圖與平面圖，同時盤點宿舍是否廠住分離、二年內有無死亡職災或非法聘僱紀錄，因為名額逾量時這三項決定排序。
常見情境與對策
- 剛取得特登，登記的主要產品是一般低污染加工，想申請移工——先對照勞動部審查標準附表五：申請製程必須屬特定製程（異常溫度、粉塵、有毒氣體、有機溶劑、化學處理、非自動化等）或其關聯行業，且與特登證明文件上的產業類別、主要產品一致；產業發展署審查時逐項比對登記內容，對不上的案件直接退件。
- 認定函效期已過一半，人力仲介還沒送勞動部——115 年 1 月 23 日修正後認定函效期只有 90 天，逾期失效且名額回收重配；立即要求仲介提交勞動部招募許可申請，或撥 0800-035-056 向特定工廠移工辦公室確認可行的補救步驟。
- 名額逾量，同一地區多家特登廠同時申請——優先條件三項是移工居住廠住分離、申請日前二年內無死亡職災、申請日前二年無非法聘僱移工紀錄；缺任何一項排序就往後，宿舍若還在廠房內，先完成廠住分離再送件。
- 上一波沒排到名額——產業發展署會不定期回收未使用名額再開放；把申請案件表、機器設備清單與機器設備證明、特登證明文件影本、生產流程圖與平面圖、簡介與主要產品說明先備齊，開放公告當天即送。
程序怎麼走
- 資格自查：業者比對特登證明文件與勞動部審查標準附表五，確認製程屬特定製程或關聯行業，並清查廠住分離、職災與非法聘僱紀錄。
- 送件產業發展署：檢附申請案件表、機器設備清單與證明、特登證明文件影本、生產流程圖與平面圖、簡介與主要產品說明，向經濟部產業發展署申請資格認定。
- 取得認定函：產業發展署核發資格認定函，效期 90 天；同一廠場僅此一次申請，認定後不得申請變更。
- 勞動部招募許可：憑認定函於效期內向勞動部申請招募許可，可聘人數依勞動部核配比率核算。
- 名額回收與再開：逾期未向勞動部申請者名額回收，產業發展署不定期再開放；持續留意公告並更新申請文件。
先看清楚
認定函 90 天效期是這套制度最硬的一條線：拿到函卻沒在期限內向勞動部送件，名額被回收重配，而同一廠場又不能重新申請或變更認定內容。優先條件看的是「申請日前二年」的紀錄，一件死亡職災或一筆非法聘僱就把排序拉到隊尾。認定函不等於名額，實際可聘人數仍依勞動部核配比率計算。
常見錯誤
- 把認定函當成移工核准，先租宿舍再慢慢找仲介——90 天內沒向勞動部申請招募許可，函失效、名額回收。
- 申請製程與特登證明文件上的主要產品對不上，想靠補件說明過關——產業發展署比對登記內容，不一致即退件。
- 宿舍還設在廠房夾層就送件——名額逾量時廠住分離是優先條件，排序落後只能等下一波回收名額。
- 同一廠場想分批申請拉高人數——要點規定一次提出、認定後不得申請變更，事後補案沒有依據。
行動前自查清單
- 特登證明文件上的產業類別與主要產品，能對應到擬申請的附表五特定製程或關聯行業
- 機器設備清單、機器設備證明、生產流程圖與平面圖已更新到現場實況
- 移工居住已廠住分離，申請日前二年內無死亡職災、無非法聘僱移工紀錄
- 認定函核發日已登錄，90 天效期到期日與勞動部送件日已排入行事曆
- 已撥 0800-035-056 向特定工廠移工辦公室確認本波名額開放狀態與應備文件版本
法源出處
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