Question 1

投保單位（勞保、健保、勞退）是什麼？

Accepted Answer

以雇主或事業為單位向勞動部勞工保險局、衛生福利部中央健康保險署申報員工勞保、健保、勞退的主體；公司行號僱用第一人起就該成立。投保單位是勞動部勞工保險局與衛生福利部中央健康保險署認定的雇主端申報主體，員工加退保、投保薪資與保費全掛在它底下。最容易跟商業登記、公司登記與稅籍登記搞混：那是經濟部商業發展署與財政部各區國稅局那條線，登記完成不會自動生出投保單位，勞健保要另外申請成立。第二個混淆是門檻與時點：《勞工保險條例》第6條的「僱用五人以上」只決定勞保是否強制，健保、就業保險與勞退提繳僱用第一人就要辦；申報期限也不同，勞保到職當日、健保三日內、勞退七日內。

Question 2

什麼時候會遇到投保單位（勞保、健保、勞退）？遇到了該怎麼辦？

Accepted Answer

四種處境最常撞上這個詞：剛拿到公司或商業登記核准函，會計問「投保單位成立了沒」；聘進第一位員工，才發現健保與就業保險僱用一人就要辦；僱到第五人，勞保從自願變強制；收到勞動部勞工保險局的查對通知或追繳保費與罰鍰處分，才知道漏了哪一保。提醒：最容易踩雷的一句話是「未滿五人不用保」。它只對勞保成立，卻常被拿來連帶不辦就業保險、健保與勞退，而這三項僱用第一人就是義務：就保未加保依《就業保險法》第38條處應負擔保費十倍罰鍰，健保依《全民健康保險法》第84條處二倍至四倍，勞退未申報提繳經限期改善仍未改善，依《勞工退休金條例》第49條處二萬元至十萬元並按月處罰。如需協助，可將文件交由偉騰開發興業免費書面初判（電話 0965-855-538）。